（原标题：暂停招聘、年度调薪、差旅，联想要“过紧日子”）
（文/观察者网 一鸣）4月14日，联想初次在线上举办全球誓师大会，在今日的大会直播中，联想集团董事长兼CEO杨元庆泄漏，联想现在现金流富余，但已将年度调薪、提升涨薪、招聘、差旅等按下暂停键，要回归根本面，“过紧日子”，为继续发展做预备。
杨元庆称，新冠疫情、中美交易冲突及全年CPU缺少等不利因素导致联想完成全年方针有必定的缺口，但对战略转型含义严峻的“四个小方针”根本达到。
在杨元庆看来，比较首战之地的服务业，联想所在的职业遭受的冲击并不是最严峻的，暂时还没再次出现断崖式下降，本身的现金状况良好。
可是全球疫情一旦长期继续，经济滑坡的影响将不可避免地影响到行职业业，“因而联想有必要做最艰苦的预备，尽最大的尽力，争夺最好的成果。”
杨元庆称，联想首先要保证职工健康与安全；其次保证公司的工作安全，联想要保需求、保出产供给、保服务、保现金流；此外，加强内部管控，削减相关本钱的一起，进一步增强出产力，提高功率，这也是联想持久竞争力之有必要。“那些没能炸毁咱们的，将让咱们愈加强壮，”杨元庆说。
他泄漏，联想现在
现金流富余，不过公司现已将年度调薪、提升涨薪、招聘、差旅等按下暂停键
，关于咨询和第三方服务的项目，联想会中止新的、从头审视旧的；取消了年度的调薪、推延提升的涨薪，“都是为了用紧日子来完成久日子”。
讲演最终，杨元庆泄漏了联想新财年的“小方针”：个人电脑事务进一步稳固全球冠军位置；移动事务找到盈利性增加的新途径；数据中心事务完成高于商场20个百分点以上的年连年增加；根据自主IP的智能化解决方案营业额完成翻倍增加；软件与服务事务整体营业额年连年增加20%以上。
