“裁人的工作从吴忌寒回归后就发动了，上一年12月逐步有人被裁，正式发动的确是从本年1月6日开端。”一位刚从比特大陆离任的职工告知榜首财经。
但比特大陆并不这样以为，在供给给榜首财经的回应中，公司表明，比特大陆视商场状况及事务开展，会持续进行正常的人员调整；比特大陆自始自终欢迎各界优秀人才的参与。
比照特大陆而言，“矿机厂商榜首”的光环感或许还在，但现在的竞赛格式现已不同了。
隔空喊话
近来，比特大陆内斗再启，针对裁人事宜，比特大陆创始人之一、前董事长詹克团揭露表明对立裁人，他在微信朋友圈以及微博发布题为《致职工的一封信：我坚决对立裁人》的揭露信，称“我坚决对立裁人，咱们无需裁人，咱们不能玩自杀”。
针比照特大陆官方表明裁人是为了应对五个月后比特币折半压力的说法，詹克团显着有着不同定见，“2019年1月才是比特大陆最困难的时分，随后运营目标逐月改进，”“曩昔两个月，尽管还没有看到财报，但我信任运营目标也不会差到哪里去，现在的状况比2019年头要好十分多。”
前述职工以为，持续的裁人与口水战比照特大陆是损伤很重的工作，包含品牌层面与资金层面，上一年裁人补偿计划是N+2，本年最少的是N+1。“裁人的原因的确包含了资金问题，但更多是为了铲除‘异己’，也包含清晰不站队的职工。”
针对“裁人主要是对前董事长大规划布局AI事务的纠偏”的说法，詹克团表明，在比特大陆约1300人职工中，AI事务条线人员不到一半。以如此精悍的小团队支撑起一个如此实力和规划的AI事务，怎么可能由于AI事务暂时还没有盈余就要优化呢？“比特大陆在矿机商场上堆集的竞赛优势之一便是人多、钱多。人和钱是确保技能抢先的必要条件。比特大陆仍然有客观的获利，即便获利困难，以公司现在的资金和财物储藏，一年0.7亿美元（雇佣职工每年的本钱）的开销可彻底承受。”
比特大陆创始人、现任董事长吴忌寒在朋友圈发文称，“不要被人当枪使，留下恶名走哪里都不便利。在他最失意的时分和他一同创业的人，也是用过就扔，糊涂顽固不听取合理主张，自杀式运营形成天量亏本不服阻挠，要能持续溜须拍马才干生计。精干而正派的前搭档不要当炮灰。”
持续内争
詹克团与吴忌寒之间的内斗始于上一年。
2019年10月29日，比特大陆创始人吴忌寒发布全体职工内部信，宣告免除比特大陆总经理詹克团在比特大陆的全部职务，比特大陆任何职工不得再履行詹克团的指令，不得参与詹克团招集的会议，如有违背，公司将视情节轻重考虑免除劳动合同；对公司经济利益形成危害的，公司将依法追究民事或刑事责任。
该邮件之后，吴忌寒随即向职工宣告第二封邮件，宣告免除现在HR负责人（主导结构调整的原华为HR）职务，从头录用原HR负责人索超上岗，并举行职工大会。11月2日，吴忌寒再发第三封邮件，宣告为全员加薪。
上述离任职工对榜首财经记者表明，詹克团并未外界所传那样专横，“实质便是一位情商不太高的技能员，且现在的形势下，詹克团显着处于下风，自从吴忌寒回归后，公司内部根本现已没有詹克团可以用的人了。”
别的，该人士称，自吴忌寒回归后，比特大陆安排架构一向处于调整变化中。据国家企业信用信息公示体系显现，北京比特大陆科技有限公司发作工商改变，吴忌寒卸职比特大陆法定代表人，比特大陆CFO刘路遥就任，担任总经理兼法定代表人。吴忌寒持续担任履行董事。一起比特大陆对内宣告，升任原软件研制总监王俊为AI事务线“算丰”CEO，代替公司联合创始人詹克团在AI事务线职位。
王俊在承受媒体采访时表明，AI事务线在未来不可避免会缩短，战略方向大将从此前较为零星的项目层面转为聚集可规划化、易量产的产品。其就任CEO后的首要任务是赶忙整理下事务，制定好未来的战略规划，把团队靠拢起来。
AI事务在矿机厂商中的比重益发添加，完结赴美上市的嘉楠董事长兼CEO张楠赓向全体职工新年致辞中表明，持续加强公司在超级核算范畴的领导地位，持续晋级矿机产品和服务，进步AI芯片的功能，为客户供给全体AI解决计划。未来计划在矿机事务和AI芯片事务上完成更平衡的组合，一起持续推出AI产品。
