直播工作中，直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服，前三个岗位在 2019 年三季度的招聘薪酬分别为 9893 元/月、 9697 元/月、 9084 元/月。
短视频岗位渐受欢迎
跟着网络的鼓起，从事短视频和直播的渐渐的变多。近来，智联招聘发布的《 2019 年短视频/直播工作人才开展陈述》显现， 2019 年三季度，短视频工作招聘职位数同比增加了325.28%，高于直播工作的127.50%。本年三季度向短视频范畴投递的简历数量同比提高了371.69%，也高于直播工作的简历增速242.12%。
数据来历：智联招聘
其间，短视频招聘岗位中，短视频运营(归纳)的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍照/后期制作，占比23.13%。短视频招聘职位中，53.68%的职位要求大专学历，16.15%的职位要求本科学历。直播范畴的这两个份额分别为18.29%和13.86%。
直播并没幻想中挣钱
网络主播是近年来异军突起的工作，并且网络主播是一个归纳才能很强的工作，一个优异的网络主播一个人常常要面临线上数万人、几十万人乃至上百万人的观众，实时与线上观众沟通互动。并且各大直播渠道为了拿下一些大主播纷繁抛出天价签约费，动辄千万，多则上亿的合同这样的新闻也数见不鲜。
但其实直播的收入并没有咱们想的那么多，并不是每个主播都能像李佳琦、李子柒等头部“网红”那么凶猛的。
智联招聘日前发布的陈述数据显现，2019年三季度，直播的均匀薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月。其间，主播的薪资相对较高，拉高了直播工作的均匀薪资水平。
跟着近两年直播范畴的标准整理和回归理性，招聘薪资也有回调，2019年三季度的均匀招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%，短视频则是提高了12.98%。除了主播，构思策划特点的视频策划、编剧、编导岗位薪酬也不赖，招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月，这要高于视频拍照/后期制作。
因为主播的IP号召力直接左右直播流量，其流量变现才能也是企业与渠道协作的首要考量。因而对直播渠道、MCN组织等运营组织而言，“能带货”的主播多多益善。陈述称，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播工作的47.69%，挨近一半。
人才需求和供应均在高速增加的一起，短视频工作的求职竞赛也相对剧烈，均匀每个岗位会收到21份简历。可是想成为李佳琦、李子柒这样的大网红并不是一件简单的工作，需求不断输出的优质内容、持之以恒的尽力、一个好的渠道外加红起来的关键。总归，每个工作都并不是表面看起来那么光鲜亮丽、轻松自在的。
未来直播仍会是创业者和本钱喜爱的目标，直播渠道的盈利模式仍有潜力空间和事务幻想空间等候发掘。而跟着直播技能继续完善，本钱继续下降，直播必定将成为电商的标配，直播将成为一个引认为常的工作。
