A股上市公司常常会发作一些魔幻现实主义的故事，比方扇贝跑了、猪饿死了、账上资金不知去向……而环绕小小一枚公章，也已发作多起闹剧。
有公司高管一言不合带着公章跑路了，也有高管暴力抢夺公章，有的公司控股股东和办理层对公章你争我夺，还有办理层爽性连同公章一同消失。这些关于公章的奇葩故事背面，反映的是上市公司内部办理的紊乱无序。
中国人民大学法学院教授刘俊海对榜首财经记者表明，公章丢掉对公司内、外、长时刻短期都有晦气影响。对内暴露出公司公章保管存在缝隙，合规和危险操控方面存在缺点，在公司内部也会发作不必要的紊乱，下降公司运营功率，贻误商业机会；对外假如知道公司印章丢了，并且是因为不明原因丢掉，外部对公司风控质量的点评、合规系统的判别肯定是失分的。并且这样的一种状况往往交织着公司内部操控权的抢夺，发作在上市公司还会引发股民的联想。
那些年关于公章的闹剧
2019年，A股关于公章的故事先从神雾节能（000820.SZ）开端。依据神雾节能布告，2019年2月下旬起，公司时任行政人事总监凌某将公司及其全资子公司江苏省冶金设计院有限公司（下称“江苏院”）印章（含公章、合同章，合计十数枚）、公司及江苏院的营业执照（正副本）原件及一辆价值20余万元机动车非法占有并搬运。
神雾节能在3月19日布告上述状况后，其间一个月公司屡次联络凌某，要求其正常履职并合作作业，或移送被其非法占有的公司印章、证照等财物，均被其以各种理由回绝。阅历了公安介入调停无效、公司与其免除劳作联络、向当地公安机关和法院别离报案并发动司法程序后，3月28日公司表明已与凌某达成谅解，凌某已无条件将其保管的印章、证照、车辆等相关财物移送给公司。
第二起公章故事发作在*ST毅达（600610.SH）。早在1月11日公司四位独董联合发布布告称无法联络到公司办理层，上交所也无法联络办理层，即失联的是整个上市公司。在3月14日从头推举董事长及办理层后，临危受命的新任董事会敞开了营业执照（正副本）、公章、财政章、其他由相关主管机关颁布或存案的证照印章等以及公司会计凭证、财政账簿等财政会计材料和公司产业的追回作业。
整个年报发表季，*ST毅达因为没有公章等原因导致无法准时发表2018年年报。期间4月1日暂时股东大会决议声明作废公司营业执照（正副本）、公司公章和财政章等印鉴并请求补发。直至5月31日，*ST毅达布告表明收到新的营业执照并获得新刻公章，这场闹剧才暂时告一段落。
第三起发作在鸿利智汇（300219.SZ）的子公司谊善车灯。谊善车灯2017年被上市公司收买后，两位股东泽博合伙和郭志强未完结2018年成绩许诺，本应该实行股权回购许诺但终究回绝实行。7月12日，时任谊善车灯总经理的郭志强将公司派至谊善车灯办理公章的作业人员叫到办公室，随即用暴力抢夺公章据为己有，其间将作业人员打伤。
最近一同公章闹剧发作在ST围海（002586.SZ），12月13日布告称上市公司财政总监所监管的财政专用章、网银U盾、行政部监管的公章被公司控股股东浙江围海控股集团有限公司（下称“围海控股”）的董事长助理冯婷婷等人强行拿走。当天下午还发作了公章失控事情，冯婷婷等人以一份会议纪要公章不明晰为由要求印章保管员在白纸上盖章，并将公章交予身份不明人员脱离。
中心控股股东方和上市公司办理层各不相谋，围海控股还举行媒体阐明会直指上述布告存在虚伪信披。12月14日黄昏，公司派员前往派出所取回公章、财政章和网银U盾等，并于16日刻制新公章并在公安局完结存案。
依据《上市公司现场查看方法》（证监会布告〔2010〕12号）第二十一条的相关规矩，宁波证监局决议对围海控股及三名当事人（冯全宏、冯婷婷、张人杰）采纳责令改正的监管办法。
公章事小，公司内控事大
小小一枚公章，公司运营办理顺畅时并不起眼，事实上也并没有详细的公章法令和法规。“虽然公章很重要，但没有专门规矩公章的相关法令，公章的办理也归于公司内部的规章办理制度。”刘俊海表明。
大成律师事务所律师蔡昂对榜首财经记者表明，关于上市公司的法令规矩应该没有关于公章办理的特别规矩。一般上市公司自己或许会有内部的用印办理规矩之类的，这个不是强制要求，也不会对外进行信息发表。
一般来说，公章会出现在上市公司布告中是新旧公章的发动和废止。据不完全统计，今年以来已经有聚力文明（002247.SZ）、双林生物（000403.SZ）、ST冠福（002102.SZ）、*ST仰帆（600421.SH）、GQY视讯（300076.SZ）、好太太（603848.SH）等十余家上市公司宣告启用新公章。
蔡昂表明，公章的丢掉或换新归于或许影响上市公司运营的严重信息，主张及时布告，否则或许会收到交易所问询函或证监局监管函。
但假如公司内部办理发作紊乱，公章会常常处于紊乱的C位，环绕公章的抢夺战时有发作。
刘俊海表明，公司公章丢掉或许有以下几种状况，一是实践操控人方面，或许以为办理层不能完结本身的主意或利益而抢夺公章；二是高管、中层、印章保管者等对公司不满，发作报复心思；三是公司风控机制不健全，印章保管人责任心不强，印章随意运用。
“不论哪种或许性，都反映了公司办理的病态。”刘俊海表明，公章的丢掉会让公司的办理堕入窘迫局势，也或许会错失一些商业机会。公章丢了今后也会引发内部操控权抢夺，有时候谁拿着公章或许对外签定公司合同，让公司堕入不确定的状况，对外人家不知道谁代表公司，对内也会引发不必要的争辩。
公章的丢掉还直接影响到法令文件的发表，比方神雾节能、*ST毅达公章丢掉后，对公司2018年年报的发表发作必定的负面影响。神雾节能3月19日曾布告称，鉴于现在间隔2018年报发表之日时刻较近，或许形成公司因印章失控不能准时询证导致审计组织无法发表意见或年报无法如期发表的状况，存在公司股票会被深圳证券交易所施行退市危险警示或暂停上市的危险。
*ST毅达则是因公章丢掉直接导致年报延期两个月，因为直至4月22日才获得上一任办理层丢掉的公章、财政章等材料，但间隔4月30日定时陈述的终究期限太紧导致年报、一季报难产，终究到6月27日才得以完结信披。
关于这类上市公司，刘俊海主张首先是赶快完毕这种病态，把公章找到或宣告作废、从头刻制。更重要的是从根上理顺公司办理联络，假如说实控人不满能够开股东大会推举董事，假如高管不满能够交流其诉求。终究仍是要回归法令思想，看看公章丢掉还有什么更深层次原因，对症下药，从根本上找到公司办理的病灶。
