（原标题：国际500强公司“年纪”数据剖析 我国公司均匀34岁 越年青营收增加越劲）
近来《财富》杂志发布2019年国际500强榜单，小米公司成为最年青上榜企业，雷军一激动就承诺赠予每位职工1000股小米集团股票作为上榜留念。顺藤摸瓜，终究国际500强公司们是老牌公司当道，仍是年青化趋势显着？哪个国家哪个职业的上榜公司最年青？南都大数据研究院对国际500强公司进行“年纪”剖析，一起来看看“别人家”的“高富帅”公司。
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亚洲年青 欧美澳老牌
假如将公司的建立年份与2019年的时间差核算为公司年纪，则500强公司的均匀年纪为69.2岁。除掉兼并发生的公司，最年青的国际500强公司是来自我国的小米，公司建立至上榜仅用了9年。而最年长公司是法国的圣戈班集团，至今已354岁。
分国家来看，不同地域的五百强榜单公司年纪散布差异较大。欧美国家、澳洲和日本的上榜公司均匀年纪较高，上榜公司的均匀年纪均超60岁，美国则为79.5岁。其间英国、加拿大、澳大利亚的上榜公司均匀年纪乃至破百。而亚洲国家的500强公司则相对年青，我国上榜公司的均匀年纪仅为34岁，新加坡34.7岁，印度54.3岁。
从营收潜力来看，企业均匀营收增幅最高的是我国，129家上榜公司均匀营收增幅为16%；其次是美国，均匀增幅10%，日本排名第三。
公司年纪与营收潜力之间是否有联系？数据显现，建立101～150年的壮年期公司，均匀营收金额是一切年纪段中最高的；可是在营收增加上，建立50年(含)以下的年青公司显着优胜，均匀增幅为12.8%，几乎是51岁～100岁(含)公司的两倍、150岁～200岁(含)的4倍。而建立200年以上的公司营收增加已显疲势，在5个年纪段中最低，营收增幅为2.1%。
互联网服务与零售职业最“芳华”
从职业年纪来看，互联网果然是“向阳”职业，互联网服务与零售职业公司均匀年纪最小，仅为16.4岁；5家房地产公司均匀年纪27.8岁，不到500强公司均匀年纪的一半。值得一提的是，这5家上榜的房地产公司均来自我国。
另一年青的职业是能源职业，9家上榜公司均匀年纪23.2岁。均匀年纪最老的职业是建材、玻璃职业，5家上榜公司均匀年纪超129岁。上榜超越10家公司的职业，公司的均匀年纪根本都在40-100岁之间。风趣的是，与2018年比较，职业的均匀年纪越小，排名均匀行进位次越多，可见较年青的职业具有更大的生机。
此外，部分职业我国公司数量优势显着。除了房地产职业，上榜的19家金属产品公司，我国占到13席；19家贸易公司，我国有10席；12家工程与修建公司中，8家来自我国。
半壁河山！50岁以下公司霸榜
榜单中50岁以下的公司占比48.4%，将近一半。其间10岁以下的公司占总数的5.2%，除了建立9年的小米公司外，均为近年兼并重组的公司。公司数量次多的年纪段是51岁到100岁(含)，数量占比为26.6%。150岁(含)以下的公司累计占比近九成，高龄段公司较少。
姜仍是老的辣 百年公司赢利高
均匀营收最高的年纪段是101岁到150岁的公司。均匀营收增幅方面，50岁以下的公司增幅最高，达到了12.8%。150岁以上企业在营收增幅上展示疲态。
不过，提到公司赢利，姜仍是老的辣。各年纪段中，101岁-150岁以及151岁-200岁两个年纪段的均匀赢利都超越49亿美元，而1-50岁的企业为42.6亿美元，200岁以上企业和51岁-100岁企业则缺乏40亿美元。
本文来历：南方都市报 作者：凌慧珊 见习记者 张稆方 实习生 丁畅 田淑莹 责任编辑：王晓武_NF
