（图片来历：图虫构思）
经济调查网 记者 姜鑫总财物34798.6亿元，净利润375.99亿元，同比添加128.9%，运营收入4572.33亿元……8月22日，我国人寿交出了2019年上半年成绩单。
净利润的添加得益于出资收益的添加，我国人寿表明，本报告期内，公司完成总出资收益889.23亿元，同比进步68%。受出资收益添加、手续费及佣钱开销税前扣除方针调整的影响，净利润呈现大幅添加。出资收益上，公司总出资收益率为5.77%，净出资收益率为4.66%，考虑当期计入其他归纳收益的可供出售金融财物公允价值改变净额后归纳出资收益率为8.24%。
值得注意的是，在中期成绩会上，我国人寿总裁苏恒轩表明，下一步，人才的办理要商场化，考评机制要商场化，薪酬分配要商场化，其意图是要进步出资收益水平。
不扫除继续长时刻战略出资企业
值得注意的是，在我国人寿上半年财物装备的份额上，权益类财物占比又2019年的13.68%上涨至15.04%。
关于上述成绩，我国人寿副总裁赵鹏表明，咱们仍是要在估值的低位，估值的合理区间布局长时刻的中心财物。咱们出资的财物都是契合长时刻中心财物布局要求的财物，比如说具有安稳的盈余才能，具有较好的分红潜力等等。未来会继续重视各行业的优质出资标的，也不扫除公司依据未来长时刻战略的考虑，从战略上长时刻出资一家企业。
此外，关于近期公司在本钱商场上的动作，赵鹏表明，在本钱商场上出资绝大部分都是作为财政出资。我也看到一些报道说，有一些不精确的当地，比如说以为咱们持股份额超越5%，实际上有的仅仅H股超越5%，看总股本的话有的很低，有的是百分之一点多，不到2%。有的以为咱们是在长时刻股权出资核算，实际上咱们没有到达长时刻股权出资核算的条件，咱们都是权益类的金融财物进行核算。
保险事务上，我国人寿上半年新事务价值达345.69亿元，同比添加22.7%;中心偿付才能充足率和归纳偿付才能充足率别离达258.62%、269.09%。
事务结构改变上，我国人寿首年期交保费达831.33亿元，占长险首年保费比重为98.79%，同比进步9.79个百分点，其间十年期及以上首年期交保费达380.82亿元，同比添加68.0%，占首年期交保费比重为45.81%，同比进步18.07个百分点；趸交保费为10.20亿元，同比下降89.9%，占长险首年保费比重由2018年同期的11.00%下降至1.21%；续期保费达2,501.31亿元，同比添加6.4%，占总保费的比重为66.18%，较2018年同期略有进步。
人才、考评、薪酬商场化
1月22日，我国人寿集团2019年工作会议举行，党委书记、董事长王滨在大会上作了题为《团结一致加油干 重振国寿再动身》的说话，并初次提出我国人寿“两步走”的战略部署，力求三到五年两步走战略完成转型打破。
而为了推动重振国寿战略方案，我国人寿总裁苏恒轩表明将敞开“更始工程”。据了解，上述工程涉及到公司变革多个方面，并将进行结构调整。详细来看，能够归纳为“强总部、精省域、优地市、活底层”。
苏恒轩表明，关于总部来讲，现在安排架构的调整现已打开，由于总部是整个决议计划指挥、专业支撑、科技赋能、危险管控才能的中枢，所以对总部咱们提出的是强化前台、优化中台、精简后台，这是对总部的安排架构的调整安排。
所谓前台是指三大中心：一个是大个险的开展中心，一个是多元开展中心，一个是出资办理中心。大个险的开展中心便是由个险的1个部分现在扩展为6个部分，营销、收展、企划、运营、教育训练、归纳金融，大个险是咱们价值发明的首要承当者。营销的老部队要打破，营销要转型晋级，收展也要打破，一起把银保理财规划师部队和电销的坐席部队与收展部队进行交融，进行统一办理。关于安排架构，现在总部正在进行傍边，或许再有两到三周的时刻就能够悉数到位
苏恒轩称，关于多元开展中心，便是曩昔讲的团险、银保、健康险和基金出售等等这些部分。发挥这些部分活跃的效果，构成与大个险协调开展的全体布局。关于出资办理中心，这次变革淡化了行政颜色，要实施商场化，咱们下设了6个专业化的团队，它的功用首要包含出资研讨、财物装备、托付账户和托付办理，以及全面的危险管控。
“人才的办理要商场化，考评机制要商场化，薪酬分配要商场化，其意图是要进步咱们的出资收益水平。中台首要着重的是科技板块、运营板块、产品板块。科技板块首要是进步科技东西才能，实施产品制，探究树立研制分中心，一起要强化立异的孵化才能。”在苏恒轩看来，产品智能也进一步优化，总的来说咱们依据客户的需求强化商场细分，开宣布所谓的产品多元，搞好产品运营，进步产品研制的敏捷性。
